小鹏汽车毁约校招生，告之补偿金额 5000 元，校招生权益如何得到更好保护？

不仅是理想汽车，小鹏汽车在4月上旬就被传出裁员计划。小鹏汽车内部员工在招聘社交平台留言称，公司部门正在调整中，部分部门的裁员比例可能达到30%。不过小鹏汽车多个部门的员工或管理层证实，的确发生了毁约校招生的情况。“小鹏汽车的人员流动一直很频繁，所以也不好说它就是裁员，因为有些部门裁员和招人是同时在进行的。不过从毁约校招生这件事情看，我们内部都认为是在收缩了。”

现在已经是5月中旬，各大公司的校招基本已经结束，再加上今年的就业形势十分严峻，这些被解约的毕业生面临着毕业就失业的窘境。

但2022年，疫情的反复对汽车行业造成了不小的打击，何小鹏曾在今年4月份表示如果上海找不到复工复产的方法，5月份所有整车企业会面临停产的危机。

在这种背景下小鹏汽车开始毁约校招生了。

多数企业遇到OFFER毁约，一般直接就躺平不管了。

当然也有应聘者去法院起诉要求赔偿的。但是法院判决赔偿金额同样有限。

(2020)京02民终9799号

法院酌情确定赔偿3个月的工资损失和社保损失。具体来说，工资损失是23565×3=70695元，社保损失为8907.57×3=26722.71元。关于体检费229.3元，系易鲸捷公司给蔡浩造成的直接损害，易鲸捷公司应予赔偿。以上损失共计97647.01元。

科普一下三方和offer的区别。

- 三方协议 -

三方协议就是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业书》，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

注意！再强调一遍，毁约三方协议是要付违约金的，金额大概与合同约定的一个月的工资相当。

- offer -

offer也就是录用意向书，但是offer不是劳动合同，所以只在入职之前具有效力，签署了劳动合同之后才算正式员工。

一般来讲，只签了offer然后毁约，不会付违约金（和签三方不同），但是大家在签offer时还是要注意，如果有违约金条款，一定要慎重。

签三方是要注意哪些事项：

1.待遇

待遇一定要看清楚哦，因为你劳动合同上的待遇基本就是按三方来执行的，所以一定要仔细核对：

• 户口：若单位承诺解决户口，一定要写到三方协议的备注栏里；
  

• 工资：分清税前税后，一年发多少个月或年底是否双薪；

• 奖金：很多单位奖金收入占很大部分；

• 股票：了解公司是否有员工持股计划，尤其是即将上市的公司；

• 五险一金：注意单位的缴费基数，是否远低于你的实际工资。

2.试用期

如果三方中已经约定了试用期，那么正式签订合同时若单位还规定试用期，两个试用期加起来时间不得超过6个月，超出部分应按正常工作时间计算。

3.违约金和备注栏

这两点，非常重要！因为签了三方想毁约是要付违约金的！所以大家要在协商中力争把违约金降到最低，最好不超过5000，违约金太高的公司要审签。